岗位职责： 1、招聘管理：负责全流程招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护（如 BOSS 直聘、智联招聘、校园招聘等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，确保及时满足公司各部门人才需求；
2、员工关系：搭建并维护良好的员工关系，负责新员工入职引导、劳动合同签订与管理；处理员工日常咨询，协调解决劳动纠纷；
3、培训发展：协助组织开展新员工入职培训、岗位技能培训，跟踪培训效果，收集反馈并优化培训方案；
4、档案管理:负责管理员工人事档案，包括但不限于体检、资质等;
5、负责员工考勤系统的维护及核算;
6、负责员工社保公积金管理；
7、协助开展基础行政事务。
岗位要求： 1、本科学历及以上，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1-3年工作经验； 3、具备良好的沟通能力、责任感强、工作细心踏实、抗压能力强。
上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（夏季）；8:30-12:00，13:10-17:40（冬季），提供午餐