岗位职责：
1. 员工关系与人事服务
负责员工入转调离全流程手续办理，包括劳动合同签订、续签、变更及终止；
员工档案的建立、维护、借阅与管理，确保信息完整合规；
解答员工关于人事政策、福利待遇等方面的咨询，提供及时支持；
负责处理劳动纠纷，配合开展员工沟通与关系维护，提升员工体验；
跟踪上海市社保、公积金、落户、居住证等相关政策，确保公司合规执行。
2. 考勤管理与薪酬对接
负责全员考勤统计、异常核对与数据分析，保障数据准确性；
3. 外包/灵活用工管理
对接外包供应商，管理外包及临时用工人员的入职、考勤、工时与薪酬结算；
审核外包人员出勤与费用单据，确保结算准确、及时；
编制外包用工月度/季度成本分析报告，为用工优化提供数据支持。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，具备员工关系、薪酬考勤、外包管理模块实操经验；
3. 熟悉上海市劳动法律法规及社保公积金实操政策，具备劳动风险预防与处理能力；
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理员工关系；
5. 熟练使用Excel，ERP，EHR，OA等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
6. 工作细致、责任心强，具备良好的跨部门协作与抗压能力。具有优秀的文字编辑能力，能够准确理解并传达公司各项要求。