岗位职责:
1.负责公司人力资源需求实施内外部招聘工作，建立和维护公司人事档案、员工花名册等，及时更新员工个人信息资料。
2.负责绩效管理体系的设计、实施、评估、改善等工作，开展绩效考核工作。
3.负责公司级会议的组织实施并做好会议纪要，大型活动的筹备与组织实施、企业文化建设等工作。
4.负责员工考勤，入职、离职等手续办理，员工人事档案管理。
5.负责与各部门的协调、对接工作，高效推进部门各项工作。
6.负责公司日常行政事务（办公环境维护、物资采购、文件管理等）。
7.公司领导安排的其他各类事务。
任职要求：
1.具有3年以上行政相关工作经验，具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。
2.熟悉办公软件的操作。
3.大专及以上学历。
4.性格外向，具有良好的书面、口头表达能力、较强的沟通协调能力。
5.对待工作认真负责。