岗位职责：
1. 检查公司各部门工作过程中，管理标准执行情况，收集现行管理标准存在的不足，提出程序文件、管理标准改进、完善意见；
2. 根据程序文件和管理标准要求，编制或完善工作流程，负责组织对员工管理质量管理方面的制度、管理标准、工作流程等方面的培训；
3. 对质量管理工作过程中存在的风险提出解决方案，根据质量管理工作的需要，编制内审方案、拟定内审对象、制定内审计划、开展内审工作，对内审过程中发现的不合格项，提出改进意见，并组织实施整改工作；
4. 参与策划管理评审工作，参与确定管理评审内容，执行管理评审的决议；
5. 参与公司质量管理体系外审工作，负责依照外审计划组织有关人员，调取、整理、汇总备查资料，协助外审老师完成外审工作，并根据开具的不合格项完成整改；
6. 参与对新开发的供应商导入工作，对供应商进行现场审核及提供的资料审核。对供应商进行年度稽核，参与及等级评定；
任职要求：
1．具有相关管理专业本科以上学历，从事质量管理相关工作3年以上工作经验；
2．熟悉相关质量管理文件和标准，了解和掌握质量体系的总体要求；
3．有内审员资格优先考虑，具有较强的语言，文字表达能力，综合分析、组织沟通能力；
4．工作积极主动，认真负责，责任心强。