工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、编制、入转调离等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司编制工作的管理和执行，包括编制预算、编制执行等；
- 负责公司入转调离的工作的管理和执行，包括入职培训，流程办理等；
-负责公司人事信息化工作的管理和维护，包括人事月报，花名册管理等；
- 协助公司开展其他人事管理工作，如员工关系维护、异动管理等。
职位要求：
1、人力资源、心理学、法学等相关专业；
2、3年以上人事培训方面工作经验，熟悉国家劳动法相关的政策、法律法规；
3、工作积极主动，执行力强，聪明灵活，能承受较强的工作压力.