岗位职责：
1、负责公司编制及招聘体系的建设与完善，开展编制管理和招聘工作；
2、根据业务需求拟定公司年度编制及招聘规划并促进落地；
3、开拓、维护和完善招聘渠道，确保招聘满足率的达成；
4、负责招聘平台日常维护，确保招聘流程顺畅；
5、组织编写人力资源相关的流程文件；
6、负责人员入转调离及劳动合同管理；
7、完成上级领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、统招硕士研究生及以上学历，3-5年以上招聘经理或招聘主管经验；
2、熟练掌握招聘技术与工具，有HRBP工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4、具备较强的分析、协调、沟通、人际交往、能力及表达能力；
5、具备团队合作精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有住宿补贴、餐费补贴、年终奖金、团队聚餐、节日礼物、优秀员工奖、定期体检、带薪年假等福利。