岗位职责：

1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划；

2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标；

3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；

4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理；

5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作；

6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

岗位要求：

1、大专以上学历，42岁以下，高星级酒店同等岗位2年以上经验；

2、了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求；

3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化；

4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验；

5、可接受外派。

注：1、公司行政人事部将根据情况通知安排面试，并为应聘者保密；

2、不接受电话咨询。