岗位职责：
1、负责缺编岗位的招聘工作；
2、发布、更新招聘信息，做好应聘简历的筛选及候选人的邀约；
3、组织安排应聘人员初试、复试及人才测评等工作；
4、现有招聘渠道日常维护，更新并建立良好的长期合作关系；
5、负责员工关系跟进及维护，促进人员稳定，减少人员流失；
6、做好各部门培训记录并跟进培训后的效果反馈；
7、上级领导交办的其它工作事项。
二、任职要求：
1、本科以上学历，新闻传播、中文、人力资源、纺织、心理学、法学等专业优先；
2、抗压能力强，工作踏实认真，勤于思考，性格活泼，乐观，亲和力强。