一、岗位核心定位
负责企业现有AI工具、智能体的落地应用、日常运维及优化适配，对接各业务部门（采购、销售、仓储、门店运营、行政、财务等），挖掘AI在各业务场景的应用潜力，通过AI工具赋能业务，实现降本增效、优化流程、提升工作效率及服务质量的核心目标，推动企业AI应用常态化、规范化。
二、核心任职要求
（一）专业能力要求
1.熟练掌握各类主流AI工具及智能体的操作与应用，包括但不限于AI办公工具（文档生成、数据统计、流程自动化类）、AI数据分析工具、AI客服工具、AI仓储/采购优化工具等，能快速上手企业现有AI系统，独立完成工具的日常操作、故障排查及基础优化。
2.具备基础的AI应用逻辑认知，能结合业务需求，灵活调整AI工具参数、优化使用场景，推动AI工具与业务流程的深度结合，无需深入AI算法开发，但需理解AI工具的核心功能及应用边界。
3.具备基础的数据敏感度和数据分析能力，能通过AI工具提取、整理各业务环节数据，生成基础分析报告，为业务部门决策提供数据支撑，助力发现降本增效切入点。
4.能独立编写AI工具使用指南、操作手册，具备开展内部AI应用培训的能力，帮助各业务部门员工快速掌握AI工具使用方法，解决日常使用中的疑问。
5.了解AI工具的迭代趋势，能主动调研适配医药连锁零售行业的新型AI工具、智能体，提出应用建议，助力企业优化AI应用体系。
（二）行业与业务认知要求
1.优先具备医药连锁零售行业从业经验（1年及以上），熟悉医药零售企业核心业务流程（门店运营、药品采购、仓储管理、会员服务、合规管控等），了解行业痛点及降本增效的核心需求。
2.若无相关行业经验，需具备快速学习能力，能在1-2个月内熟悉医药零售行业基本规则、业务流程及核心痛点，理解AI工具在医药场景（如药品分类检索、会员需求匹配、库存预警、合规话术生成等）的应用逻辑。
3.了解医药行业相关基础规范（如药品管理、处方管理、隐私保护等），确保AI工具应用过程中符合行业合规要求，规避合规风险。
（三）沟通与协作能力要求
1.具备优秀的跨部门沟通能力，能精准对接采购、销售、门店、仓储等各业务部门，倾听业务需求，将需求转化为AI工具的应用方案，推动落地执行。
2.具备较强的协作能力，能配合业务部门开展AI应用试点、效果复盘，协调解决应用过程中出现的工具与业务适配问题，联动各部门推动AI应用普及。
3.具备良好的表达能力，能清晰、简洁地向非AI专业的员工讲解AI工具的使用方法、优势及应用场景，提升员工使用意愿。
（四）综合素质要求
1.本科及以上学历，计算机、人工智能、数据分析、医药管理等相关专业优先；有1年及以上AI工具落地、企业内部AI赋能相关工作经验者可放宽学历要求。
2.具备极强的主动性和执行力，能主动挖掘各业务部门AI应用需求，自主推进AI工具落地、培训及优化工作，对降本增效有明确的目标感。
3.具备良好的问题解决能力，面对AI工具使用故障、业务适配难题，能快速排查原因、提出解决方案，不推诿、不拖延。
4.具备保密意识，严格保护企业业务数据、会员信息、AI工具配置等核心资料，符合医药行业隐私保护要求。
5.具备持续学习能力，主动关注AI技术及医药零售行业AI应用的最新动态，不断提升自身AI工具应用能力和行业认知。
三、优先录用条件
1.有医药连锁零售企业AI应用、数字化运营相关工作经验者，熟悉药店管理系统、仓储管理系统者优先。
2.能独立完成AI智能体的基础配置、场景适配，有AI办公自动化、AI数据分析落地案例者优先。
3.具备基础的文案撰写能力，能独立完成AI应用效果复盘报告、优化方案者优先。
4.了解医药行业合规要求，能在AI应用中规避合规风险，有相关合规管控经验者优先。
四、岗位禁忌
1.不具备AI工具实际操作经验，仅了解理论知识，无法独立上手常用AI工具者。
2.沟通能力薄弱，无法精准对接业务部门、无法开展基础培训者。
3.缺乏主动性和执行力，不能自主推进AI应用落地，对降本增效目标无清晰认知者。
4.有泄露企业核心数据、违规操作相关记录者，不符合医药行业隐私保护要求者。