工作职责：
1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；
2、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；
3、调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；
4、负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；
5、负责门店培训工作的执行；
6、负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；
7、负责促销相关工作的落地及检查工作；
8、日常及上级交办的其他事务工作。
任职资格：
1、大专以上学历，医药、经济管理或其他相关专业；
2、3到5年以上医药行业工作经验或大型连锁商超经营与管理经验；
3、具有较强的门店经营能力和管理能力及经营数据的分析能力，熟悉公司运营制度、流程；
4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力。