工作职责：
1、负责公司日常行政事务的协调与处理，确保公司运营顺畅；
2、管理和维护办公环境，包括办公用品采购申请、设施维护申请等；
3、推动公司企业文化建设，负责员工活动组织、策划和安排；
4、负责人事档案的建立、整理、归档和保管工作（如考勤、绩效、人员流动等）
5、招聘简历的筛选、面试人员安排，确保面试流程的顺利进行。
6、负责员工的入职、离职、转正、晋升、劳动关系、培训、社保、公积金等办理。
7、担任部分经理助理的工作，协助经理处理日常工作事物。