技能要求：

客房管理

岗位职责：

1、全面负责客房部工作，客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作；

2、客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制，将本部门的管理工作、服务工作落实；

3、制定房务预算，控制���务支出。 客房部经理根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及物品耗用量的历史资料，科学地制
定房务预算；

4、巡视和检查本部门的工作状况，巡视酒店整个范围，检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备等；

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.55岁以内，男女不限，公平正直，职业道德良好；

2.具有很强的责任心，对工作认真负责;

3.有耐心，面对客户的投诉或其他事件有耐心，使事件得到妥善处理;

4.熟知酒店管理知识和具备领导管理能力;3年以上星级酒店管理经验；

5.具有较强的应变能力，突发事件发生后的第一时间使事件得到妥善处理。

联系电话：*************

职位福利：餐补、绩效奖金、全勤奖