岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作;
2、负责员工的考勤，提供考勤报表并存档;
3、协调各部门及总部处理行政人事工作，进行联络、沟通、协调;
4、对公司的各种文件进行整理、归档管理;
5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
6、组织安排公司的日常会议及行政接待；
7、部门财务报销。
任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;
2、3年以上行政人事工作经验；
3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件的处理能力。