岗位主要职责：

1、负责公司的招聘与培训管理工作，检查和指导招聘培训主管开展具体工作；

2、负责公司的绩效管理工作，检查和指导薪酬绩效主管开展具体工作。

3、负责公司员工关系管理，推进公司企业文化建设；

4、负责部门日常管理工作；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、机械类等相关专业；

2、性别不限

3、精通国家《劳动法》等相关的法律法规；

4、优秀的招聘能力；

5、优秀的沟通协调能力；

6、诚实守信、良好的职业素养。