1、优秀的人力资源管理思路、方法、执行力：人力资源规划（包括人力成本控制）、人才盘点、招聘培训、薪酬设计、绩效奖惩、员工关系、员工档案等优秀的文字处理能力，精通公司制度、流程、企业公文的编制要求；
2、行政管理思路、方法、执行力：公司制度流程完善与执行、行政督查、公司级会议组织管理、行政后勤保障管理、内外部协调工作、公司档案等。优秀的公司办公自动化、企业管理ERP等数字信息化建设管理知识及管理能力具有优秀的执行力；
3、熟知高端装备制造企业相关设施、设备管理思路、方法，优秀的管理执行力
4、熟知非标设备制造企业仓库物资管理的要求、方法，优秀的管理执行力
优秀的企业文化建设、公司5S管理的思路、方法、执行力