主要任务:

1. 根据站点的业务需求及工作计划，做好人员需求储备，并根据人力资源计划，筹划办理各项教育培训；

2. 负责做好站点的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核及员工内部沟通等工作；

3. 经与站点经理或主管会商后，拟定每一职位的工作要求及所需资格，条件。

4. 参与站点绩效管理及考勤、调休、请假、加班等管理工作；

5. 做好人员配置、工资成本、人员流动率等HR资料；

6. 对公司奖惩制度的监督与执行；

7. 办理员工入职、离职等工作；

8. 负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

9. 负责人事表格、资料的制作或收集整理；

10. 完成公司及上级安排的其它工作。

安全职责：

为本地安全、健康和环境活动提供充足的资源。

监控安全、健康和环境绩效并承诺遵纪守法和持续改进安全、健康和环境绩效。同时，确保员工知道遵守法律法规的重要性。