一． 招聘支持：

1. 为候选人安排面试，制作要约函/合同。

2. 启动候选人背景调查流程并追踪调查结果。

3. 候选人预入职及人力资源系统信息录入，更新等。

二． 员工入离职及转岗安排

1. 协助办理员工入职手续，签署劳动合同等。

2. 协助维护公司员工人事档案。

3. 协助办理员工转岗，离职等相关工作。

三． 员工日常需求管理

1. 协同HRBP及业务部门适时启动在职员工合同续签流程，更新人力资源系统。

2. 及时响应员工及业务部门日常需求如在职证明，邀请函等。

3. 协助员工及业务部门进行人力资源系统的信息维护，更新。

4. 协助员工办理落户申请，陪同员工递交申请材料等。

5. 外籍员工工作许可、居留许可的定期更新，新办，及取消。

四． 办公室行政助理工作

五． 领导交代的其他相关性工作，协调公司各部门日常事务。

任职要求：

1. 大专以上学历，有外企工作经验者优先。

2、有100人以上的公司人事行政管理经验。

2. 10年以上人事行政等相关工作经验。

3. 熟练使用EXCEL， WORD等办公软件。

4. 具有良好的团队意识，人际沟通及组织协调能力，做事细致谨慎，保密性强，有较强的服务意识，有耐心，愿意做重复性工作。

5、退休人员。