岗位职责：
1.专项负责工程公司工程质量纠纷、人事劳动纠纷等专项事务处理。
2.制定、完善、审核与法律相关的公司制度及流程，构建适配工程公司业务特性的法律合规体系。
3.审查工程公司各类合同，确保合同条款合法合规，防范法律风险。
4.定期对工程公司各项业务活动进行合规审查，确保各项业务活动符合法律法规要求。
5.为工程公司各部门提供法律咨询，解答法律问题，确保业务活动符合法律法规要求。
6.根据公司法务工作安排及计划，按要求参与诉讼、合规等各项工作。
7.定期进行法律风险评估，识别潜在的法律风险点，并提出相应的风险防控措施。
8.负责管理和归档各类法律文件，确保文件的完整性和可追溯性。
9.组织和开展合法律合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。
10.领导交办的其他事项。