1.主要负责SMO子公司的招聘工作;
　2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　4.领导安排的其他工作。

任职要求：

　1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;
　2.具有1年以上招聘相关工作经验; （医药行业招聘背景）
　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
　4.具备良好的沟通交流能力;
　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
　6.工作认真、负责，善于学习。