岗位职责:

1. 负责组织和实施公司人才招聘工作。

2. 建立和维护人才储备，优化招聘流程。

3. 与各部门合作，了解招聘需求，制定招聘计划，并能如期完成。

4. 负责绩效、员工关系等工作。

5. 完成上级领导交办的临时性工作。

任职要求：

1. 学历：统招本科及以上；人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。

2. 年龄30岁以下，性别不限。

3. 工作经验： 2-3年为佳。

4. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。

5. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力。

6. 拥有良好的判断力和决策能力，能够有效筛选人才。

7. 愿意在人力资源深耕发展并做出业绩。