职位描述：
1、门店运营管理
a.全面负责门店日常运营，确保商品陈列、库存管理、收银流程、卫生安全等符合公司标准。
b.监督执行总部制定的营销活动，提升门店销售业绩与顾客满意度。
c.迎合顾客消费习惯多样化的趋势，根据新零售线上业务需求，组织门店进行企业微信社群拉新、社区团购、直播等业务宣传，寻找销售增加机会点
2、销售目标达成
a.根据公司年度目标，制定并分解门店月度/季度销售计划，带领团队完成业绩指标。
b.分析销售数据，优化商品结构，提出促销策略建议。
3、门店商品管理
a.对门店商品进销存进行统筹和审核，保证订货、周转合理，畅销品不缺货
b.组织门店人员进行周边商圈、竞争店、商品等市调，收集并分析相关信息，为门店优化商品品类结构、定价等提供指导与依据；
c.审核生鲜商品的价格调整，提高商品竞争力的同时管控费用、有形及无形损耗等成本
d.根据门店商品验收、入库流程，统筹商品进销存管理，包括从要货、验收、陈列、打称、售卖方式、收银等环节进行管理；
4、团队建设与管理
a.负责员工排班、培训、绩效考核及团队文化建设，提升员工服务意识与专业能力。
b.营造积极向上的工作氛围，有效解决员工矛盾与客户投诉。
c.管控门店人力费用成本，理解并执行公司“降本增效”策略，合理调度门店人员，提升门店劳效
d.根据公司经营发展要求，开展门店后备人才梯队的建设储备工作，为门店及区域培养优秀后备人才
5、合规与安全管理
a.落实公司安全制度，保障门店消防、设备、人员及财产安全。
b.确保门店运营符合国家法律法规及公司政策要求。
6、完成领导交办其他事项
职位要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），零售管理、市场营销等相关专业优先。
2、5年以上零售行业管理经验，3年以上超市/连锁门店店长经验者优先。
3、熟悉超市运营全流程，具备优秀的销售数据分析能力。
4、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力。
5、责任心强，沟通能力及抗压能力佳，适应快节奏工作环境。