岗位职责

1、负责部门对内、对外发函、申请、通知等所有文件的起草印发，上传下达等综合管理工作；

2、负责安排部门日常后勤工作，包括车辆管理、环境卫生、会务、接待、办公用品等，做好部门服务工作；

3、建立部门各种台账，包括合同台账，部门收支台账等；

4、配合其他部门进行企业文化建设以及员工培训等工作；

5、配合对外联系、接待、会议安排等工作；

6、配合领导对部门员工的月度评估与考核，考勤等人事工作；

7、负责所有项目资料的收集、整理、编制归档工作；

8、配合企业相关证照的检审；

9、负责固定资产管理；

10、员工五险的缴纳、核定等工作，商业保险等相关工作；

11、负责公司管理制度的优化和宣贯工作。

任职要求

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业或相关管理专业。

2、4年以上人力资源或综合管理相关岗位工作经验，2年以上物业企业同岗位工作经验;

3、具备现代人力资源管理理念、技巧和经验，熟悉人力资源市场供求信息，熟练掌握劳动法、社会保险等国家劳动法规、人事政策;

4、文字功底过硬，熟悉公文写作要求，能独立完成企业各类公文的写作能力;

5、较强的决策能力、计划能力、组织能力、写作能力，的沟通能力、表达能力、人员培养培训能力、团队领导能力;

6、熟练使用OFFICE等办公软件、具备基本的网络知识;

7、富有敬业精神，善于沟通交流，职业操守好。