工作职责：
1、 协助开展招聘工作，如筛选简历、与候选人电话沟通核实信息等；
2、 月度考勤基础数据汇总整理，并负责数据确认与核对，为薪酬核发提供依据；
3、 协助整理人事档案文件，按要求梳理资料，完善员工名册信息等；
4、 协助完成人力资源专项工作或临时性工作，领导交办的其他事项。
任职资格：
1、 本科大三在读及以上，专业不限，管理学、心理学专业优先；
2、 熟练使用办公软件、操作打印机等；
3、 工作认真细致有条理、责任心强、积极主动，积极完成部门领导安排的其他工作，有较强的的合作精神。