岗位内容：
1、负责子公司人员需求管理、缺编人员招聘；
2、负责子公司团队能力提升及赋能培训；
3、负责子公司绩效薪酬管理，人效、人力成本管控等；
4、负责子公司人员梯队建设，干部任免、人岗匹配等；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2.有3年以上人力资源经验（HRBP经验优先），能适应省区内出差
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。