岗位职责：
1、负责子公司员工入职、转正、调动、离职等相关基础人事工作
2、负责公司绩效考核制定，稽核；薪酬核算
3、侧重绩效薪酬/招聘培训方向

岗位要求：
1、专业：人力资源、行政管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业
2、掌握基本office办公软件，熟练操作电脑
3、2年以上人力资源工作经验，农林牧渔行业优先