岗位职责：

1.有项目对接经验，能及时有效和客户沟通。

2.良好的思维反应能力。

3.协助完善公司行政管理制度，负责各项制度的推行、执行与追踪。

4.负责协调行政日常事务，不断完善流程，保障行政工作的顺畅运行。

5.根据项目进度和公司发展情况，进行编制人员招聘，满足公司的人员需求。

6.调整培训制度，营造企业氛围，优化人员配置，提高协作效率。

7.协助员工劳动关系管理.培训实施。

8.完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1.要有极强的执行力，善于解决问题。

2.本科及以上学历，有3年以上行政管理等相关工作经验。

3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

5.要有较强的写作能力。

职位福利：五险一金、包午餐、绩效奖金、周末双休