1.负责部门固定资产、档案资料、保密、宣传、接待、报销等综合管理工作；
2.负责部门重要报告、讲话稿、对外宣传文稿、公函、会议纪要等文字材料撰写工作；
3.负责根据部门业务目标，分析并明确人力需求，参与制定和审核部门的人员编制计划，确保其符合公司整体战略和预算；
4.参与部门经营管理指标设定、监控及分析，组织部门内控合规、绩效考核管理工作，建立相应台账并及时维护；
5.完成领导交办的其他工作。