一、岗位要求
1、对清收体系的运行情况进行监督指导，并适时进行修改完善。
2、负责本部门与其他各部门的横向联系、沟通与协调工作。
3、确定人员岗位职责，对部门员工培训、绩效考核工作。
4、组织完成内部清收计划制定，管理制度的建设、宣贯、执行，对分公司清收工作监督、检查、纠偏、追责。
5、根据清收数据完成成本分析相关工作；收集整理相关法务信息，为清收工作提供相关法务支持。
二、任职资格
1、大专以上学历，造价、法学、管理学相关专业
2、从事部门管理工作5年以上
3、熟练使用各种办公软件，各种造价软件，善于沟通协调