1、协助营销副总裁制定年度经营计划、销售计划，并组织实施;
2、负责对部门的工作进行督促、检查，对部门主要负责人进行绩效考核;负责组织对分公司各种规章制度的制定、修正工作;
3、负责所辖事业部销售团队的管理，制定有效的激励措施，打造优秀的销售团队;制定年度的销售计划并组织实施，分解销售计划完成既定目标。
4、负责对一般员工招聘、解聘、除名等的审批工作。