岗位职责：
1、参与集团战略发展规划，根据战略发展目标，主持制定纪审工作规划、年度计划及相关目标的分解并组织实施，确保各项目标的顺利达成；
2、负责组织对纪审委的标准化文件进行梳理、补充和完善，保持其有效性；执行中若发现问题，及时反馈并提出改善建议；
3、负责组织部门成员对集团范围内已发布实施的质量管理体系文件及其它政策、制度、规定的执行情况进行监控、检查、稽核和审计，发现问题，及时纠正并反馈，保障各项工作的规范性与合法性；
4、负责对部门内部的日常工作进行检查、督导，对存在的问题进行纠正和指导；对在监察或审计中发现的重要问题，组织分析原因，提出纠正和预防措施，并编制监察和审计报告，向董事会和相关部门提出合理化建议；
5、负责指导集团法务人员通过运用专业的法律知识和外部客户资源，为集团及分、子公司的各类经营行为提供法律支持和法律培训，确保公司各类经营行为合法、合规；通过妥善解决各类纠纷案件, 维护公司的合法权益，将损失降到最低；
6、组织处理集团内部员工的投诉和举报；
7、负责部门内部人才队伍的持续优化，做好下属员工在工作能力、工作态度、工作业绩上的培养、培训、激励和考核；
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学、法律、工商管理、公共管理等相关专业；
2、具有10年以上纪检监察或党务、行政、法律、审计等相关工作经验，有企业纪检监察工作经验者优先；
3、了解纪检监察工作内容、程序和基本方法；具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力；有较强的文字表达能力；
4、能熟练使用计算机常用办公软件对现代信息技术有一定了解，具有应用ERP、OA、BPM、CRM、SCM、MES、PLM等软件的操作或实施经验；并能借助网络等辅助手段提高办公效率；具备一定的英文听说和阅读能力；
5、熟悉绩效考核、审计业务流程及考核方法；
6、有国内知名院校MBA或EMBA教育培训经验者优先；
7、坚持原则、作风正派、廉洁奉公、忠于职守、工作勤奋，有开拓创新精神。