工作职责：
1、根据公司经营发展要求和成本管控目标要求，对所辖体系目标实施路径、运营模式、管理方法工具提出指导性意见，并能组织所辖体系进行分析、研究、确定，保障组织目标的达成。
2、根据体系内猪厂及服务部年度生产经营发展要求，进行生产计划管理工作，包括但不限于生产计划、免疫计划、采购计划、周转计划、养户开发市场调研及分析、养户开发计划、进苗计划、销售计划等，不断提升计划制定的合理性，保障生产经营发展目标的实现。
3、根据体系内服务部目标任务，统筹分管区域计划猪苗排放、药品、疫苗、饲料等，并审核相关上报资料，服务养户保证养户猪厂正常生产，满足公司经营发展需求。
4、根据公司经营发展相关需求，审核批准分管区域客户开户及委托养殖合同的签订，使公司与养户的合作顺利进行。
5、根据事业部人才发展规划要求和部门人才梯队情况，统筹体系内人才甄选、评价、考核、激励与发展，不断提高员工技能水平，补充部门业绩和能力短板，为公司长期发展储备人才。
6、根据公司管理与经营目标的需要，定期或不定期对部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化，不断提高工作效率和团队业绩。
7、根据体系内猪厂及服务部经营发展需要和相关管理规范要求，进行安全生产管理及应急管理，包括但不限于生产安全、人身安全、财产安全等，降低安全管理风险，满足相关管理规范要求。
8、根据猪群健康状况和相关管理规范要求，进行猪群健康管理工作，包括但不限于健康状况监测、日常采样与风险评估、血清监测和日常护理等，不断提升猪群健康度和育成率，满足相关管理规范要求。
9、根据公司相关管理要求和经营发展需要，协调部门资源完成跨部门相关共同或专项工作，配合实施公司领导交办的各项临时工作，保质保量完成相关工作目标。
10、完成上级交办的其他相关工作，准确汇报工作内容，解决生产周边业务。