工作职责：
人力资源基础职责：
1.招聘与配置、日常培训、员工关系，执行员工全生命周期管理的基础操作，包括但不限于入职、转正、调岗、离职等手续的办理。
2.落实执行上级单位下达的各项人力资源政策与文件精神，确保基础人事工作符合规范。
3.负责员工档案的日常维护与更新，确保人事信息的准确性与保密性。
4.负责HR信息系统相关模块的数据录入、维护与更新，保障数据及时准确。
5.协助拓展与维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘等），并进行初步关系维护。
行政综合事务管理：
1.负责上海办公室的日常行政运营支持，包括但不限于会议协调与管理（会议通知、场地安排、设备准备、纪要整理等）、文件资料的收发、传阅、归档管理。
2.负责办公环境的日常维护与管理，办公用品管理。
3.协助完成日常接待、来访引导等行政事务，维护良好的企业形象。
任职资格：
1.教育背景：
本科及以上学历。
人力资源、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2.经验要求：
1年以上人力资源相关工作经验（如招聘助理、人事助理、行政助理等）。
有国企或大型企业实习/工作经验者优先。
3.知识与技能：
了解人力资源基本概念和流程（熟悉六大模块基础更佳）。
了解国家及地方基础劳动法律法规常识。
熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
具备基础的公文写作能力。
4.能力素质：
良好的沟通表达能力和服务意识。
具备一定的学习能力、执行力和责任心。
做事细心、有条理，有团队合作精神。
具备基础的逻辑思维和问题解决能力。
5.其他要求：
中共党员优先。