1、围绕研发体系的规划和目标开展日常工作，协助管理层打造出高质量的研发部，助力完成研发部目标；
2、负责策划研发体系的文化和机制建设，搞活研发体系的团队氛围及团队产出；3、负责各项团队文化活动的策划、实施及落地，组织协调团队建设活动，提高研发体系员工的归属感、积极性和能动性；

4、根据人才需求进行团队搭建及人员补充；

5、负责员工关系的管理，人员入职、转正、晋升、考勤及人员沟通工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，32周岁以下，人力资源等相关专业；

2、有1-2年企业文化活动策划、实施、落地的经验；

3、主动性高，具有创新性，能够结合当下时事热点提供创新活动方案；