1、建立人力行政管理体系和标准流程、制度
2、制定公司各部门岗位职责，确定工作制度及工作流程，明确工作标准及工作要求。
3、主导公司人力、行政部门的各项工作。完成监督、督促的职能。
4、编制部门年度人力行政预算，并合理有效的控制运营成本。
5、负责公司与外界部门或机构的沟通交流，并保持良好的合作关系。
岗位要求：
1、专科以上学历
2、有同岗位工作经验，有带领团队的工作经验
3、有园区物业、商超管理等优先
4、有一定的文案编辑、CAD制图、图片编辑工作经历
5、具有较强的沟通能力、组织能力及活动策划能力
工作时间：
每周一至周六（冬季8:30-18:00，夏季8:30-18:00）