如果您是执行力超强、积极主动、能在复杂环境中秉持公心的行政管理与人力资源专家，欢迎加入我们这家稳步发展的医药类高新技术企业。

一、核心价值与期待

我们期待您能在这个关键岗位上展现：

1.强悍执行力 (Execution First): 高效准确落实目标/政策/流程，确保任务按时按质完成。

2.高度主动性 & 闭环思维 (Proactive & Follow-through): 主动推进工作，持续跟踪、督促、检查负责事项，具备优秀闭环思维，不留尾巴。

3.公正不阿，化解复杂人际关系 (Fairness & Interpersonal Savvy): 坚守公平公正公开原则，不偏不倚处理员工关系、矛盾冲突、绩效等敏感事务，化解复杂关系，营造积极和谐的组织氛围。

二、 主要工作职责

（一）人事管理：

1.统筹招聘、入离职、转正、异动管理；

2.制定优化并落实执行人事制度/流程；

3.负责薪酬福利核算管理；

4.组织绩效考核与反馈；

5.公正处理员工关系、劳资关系与投诉；

6.员工档案与合规管理；

7.主动跟踪招聘效率、试用期表现、培训效果。

（二）行政管理：

1.负责公司日常行政、办公环境、安全等；

2.管理固定资产/办公用品；

3.负责后勤保障（含员工宿舍协调）；

4.管理文件/合同/印章/证照；

5.组织公司会议与活动；

6.对外联系与接待；

7.主动推进行政项目优化并跟踪执行到位。

三、薪资福利与保障

1.薪资范围：7000元 - 9000元/月 (提供具有竞争力的具体薪酬，将结合资历与能力定薪)；

2.完善保障：社保、提供员工宿舍、周末双休、国家法定节假日、专业培训与成长空间、开放务实的工作环境、清晰的晋升通道。

四、任职要求

（一）学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先；

（二）经验：

1.5年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉核心模块；

2.2年以上团队管理经验；

3.（加分项）医疗/大健康/生产型企业从业背景；

（三）核心能力与素质：

1.执行力强：目标导向、责任心强、结果交付能力强；

2.主动性&闭环力强：自驱力足、主人翁意识强，确保事事闭环；

3.公正性&沟通力强：能成熟、公正、专业地化解复杂人际关系与员工争议，沟通协调能力出色；

4.专业能力：熟悉劳动法规，精通薪酬社保核算，熟练办公&HR软件；

5.职业素养：诚信正直、保密意识强、具备优秀统筹组织能力。

6.（加分项）相关专业技能证书（如人力资源管理师等）。

五、加入我们

如果您渴望在注重执行、主动担当、公平公正的高新技术企业发挥才能，推动人才战略与行政保障工作，欢迎您！