1、负责招聘工作开展(包括但不仅限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等)。

2、维护良好的招聘渠道资源，定期整理并反馈相关数据，建立人才库。

3、协助部门负责人推进所在公司的绩效考核工作。

4、严格遵守公司的规章制度和流程，做好各项沟通与协调工作

5、协助部门开展人力资源相关培训工作

6、配合各部门开展各项工作，完成上级交待的临时工作任务。