岗位职责：
1.目标管理
(1)分解月、周、日指标，下达门店指标，跟进指标达成，落实业绩达成情况分析及总结，每日整改;
(2)主抓重点店，制定门店改善计划，给予现场支持和辅导，并跟进落实。
2.活动管理
(1)搜集竞品促销活动情况，根据门店销售目标、商品动销情况及区域特点提出促销活动方案；
(2)执行、跟进促销活动过程，总结促销活动效果。
3.会员管理
分解月、周、日会员指标，下达门店会员指标，跟进并检核会员活动执行情况。
4.商品管理
收集和反馈竞品相关药品价格和销售情况，参与药品采购，对药品销售的爆畅平滞情况进行分析和反馈。
5.人员管理
(1)招聘及面试门店销售人员，调配所辖区域门店人员，考核员工转正、提报晋升，建立人才梯队；
(2)培训带教人员，关注核心人才，打造团队氛围。
6.检核管理
检查门店GSP规范要求的执行，门店陈列、5S规范、费用管控等情况并给予反馈和指导。
7.新开店管理
准备新开门店各项事宜，招聘新开门店员工，制定新开门店开业活动，带教新开店人员，跟进并反馈新店情况。
任职资格：
1. 专科以上学历，药学、医学等相关专业优先；
2. 热爱零售行业，具有3年以上知名连锁药店零售督导管理工作；
3. 善于捕捉产品的市场信息，并快速作出反应；
4. 具备强烈的责任心和进取心，目标导向，追求卓越；
5. 具备良好的计划、执行、分析和沟通协调能力；
6. 具备优秀的团队管理能力；
7. 能够适应长期在外巡店的工作节奏和强度。
职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、定期团建、五险一金