一、岗位职责
1. 负责区域人员招聘交付（风电运维、技术、安全、管理等岗位），保障项目人力供给。
2. 深入业务一线，理解区域运营节奏，提供全模块HR支持：入转调离、绩效、员工关系、组织沟通。
3. 配合公司体系化建设，落地培训、人才盘点、文化建设、流程规范等工作。
4. 对接总部及区域业务负责人，确保HR政策落地、风险可控、人员稳定。
5. 在公司快速发展阶段，能以结果为导向、主动扛事、多模块兼容。
二、任职要求
1. 人力资源相关专业，有制造业/新能源/风电运维行业经验优先。
2. 熟悉HR全模块，能独立扛招聘，也愿意做深业务伙伴。
3. 目标感强，抗压能力强，不挑活、不玻璃心，能适应业务攻坚期节奏。
4. 沟通稳重、逻辑清晰，有区域HRBP或项目HR经验优先。
5. 认同先交付、再规范；先打仗、再体系化的成长路径。
三、我们希望你是
- 能落地、能扛指标、能陪业务成长的实干型HRBP
- 不只想做后台流程，更愿意扎进业务、解决真问题
- 接受现阶段以招聘交付为核心，同步搭建体系
四、亮点
- 新能源风电赛道，平台稳定，长期发展空间大
- 金风体系管理输入，管理逐步规范化
- 直接参与区域从0到1搭建，成长极快
- 团队务实、简单、结果导向