1、本科及以上，年龄20-35周岁，人力资源或相关专业；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，身心健康。

2、负责风电行业相关岗位的全流程招聘工作，包括但不限于：发布职位信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用决策。需熟悉风电行业的专业技能要求，并优化招聘渠道，确保快速匹配高素质人才，以适应项目扩张需求。

3、管理薪酬福利体系，包括薪资核算、奖金发放、社保缴纳等，处理员工咨询、纠纷调解和劳动权益维护，营造积极的工作氛围。

4、日常行政工作，如人事数据统计、报告编写，并与业务部门协作，参与人力资源规划（如人才梯队建设）。