岗位职责：
1、负责学校日常行政事务的统筹与执行，包括文件流转、会议组织、后勤支持等，维护学校正常办公秩序。
2、协助校长完善学校内部管理制度与流程，推动各项规章制度的落地与执行。
3、负责校内各类教学设备、办公设施及教具的采购、维护与管理，保障教学资源充足可用。
4、协助校长开展运营数据分析，跟踪招生进展、成本控制及学员服务等关键指标，提出优化建议。
5、统筹培训活动的组织与协调，包括场地安排、物资准备、人员调度等，确保培训项目顺利实施。
6、负责学员全周期服务管理，维护学员培训档案，组织结业考核与证书发放，提升学员满意度与品牌口碑。
7、协调组织教学实施，负责课程表的编排与教师日常调度，保障教学计划有序执行。
8、组织定期教学研讨会，推动教学案例库的更新与维护，促进教学经验共享与教师能力提升。
9、建立教学质量监控机制，通过听课、巡查、学员反馈收集等方式监督教学执行，定期分析教学数据并提出改进措施。
10、协助开展师资队伍建设，参与教师培训、考核与激励等相关工作的组织与落实。
11、上级领导交代的其他临时性及阶段性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；
2、五年以上教育培训机构运营或教务管理经验；
3、熟悉教学管理流程与学员服务规范，具备较强的组织协调与执行能力；
4、责任心强，注重细节，能够适应快节奏、多任务的工作环境；
5、具备良好的沟通能力和团队协作意识。
6、能适应出差。