(4)作为校区各部门间的桥梁，辅助老师完成教学工作，协助咨询进行客户服务；
(5)团队管理，定期进行组会、数据整理与分析、发现并解决团队问题，针对部门团队成员的特点进行有效沟通与辅导，保持团队的高效运转；
(6)根据部门发展规划，制定年度、季度，月度工作计划和实施细则。
职位要求：
(1)统招本科及以上学历，品行端正，具备优秀的教务团队管理能力；
(2)具备2年以上中小学课外辅导教务管理工作经验，熟悉教务的工作流程，有实际运营经验；
(3)具备较好的沟通和管理能力，做事条理性和执行力强，能够灵活处理各种突发事件；
(4)有责任心、有大局观，能承受工作压力，勇于担当重任。
【我们提供的福利待遇】
01高底薪高提成
高于同行业平均水平30%以上的底薪和提成点数/绩效工资，以及有超强竞争力的薪酬激励机制。
02优厚的福利待遇
五险一金、法定节假日、节假日福利、员工月度福利、丰富多彩的员工团建活动、休闲甜点及惊喜下午茶。
03清晰明确的职业晋升通道
公司目前处于快速成长期，职业发展空间大，晋升机会多，内部选拔机制完善，管理岗位80%以上通过内部竞聘任命。
04舒适完善的办公环境
现代化的办公环境，应有尽有的小家电，融洽欢乐的团队气氛。
05完善的培训体系
理论与实践相结合，公司培训体系完善，为您的入职适应期与晋升提供支持和帮助。