岗位职责：
1、对公司相应品类经营业绩（销售、毛利等）达成负责，完成公司年度、季度、月度经营指标;
2、全面负责公司商品品类战略规划与管理，根据公司整体战略目标和业务需求，制定并执行公司相应品类的采购、运营、营销策略，确保品类事业部组织计划与公司战略保持一致。
3、根据公司战略规划，建立和完善商品管理规划体系，确保商品管理的系统性和科学性，持续设计优化品类结构，挖掘爆款商品，并确保库存与流转管理流程、商品开发与质量控制流程稳定运行；
4、负责供应商的开 发、评估、认证、管控及考核工作，建立并维护良好的供应商关系，并持续优化供应商结构，提升供应链效率；
5、规划并执行采购战略，制定并执行公司的年度、季度及月度采购计划，审核采购预算，优化采购流程，控制采购成本，提高采购效率，同时进行进行采购风险控制；
6、负责相应品类市场分析与策略制定，整合公司内外部数据和信息，分析市场趋势和消费者需求，为营销决策提供依据，制定符合市场需求的营销策略和推广方案；
7、带领策划团队完成品牌及其产品的策划工作，包括品类定位、产品包装、宣传推广等，主导主导公司线上线下各类营销推广活动，持续输出符合顾客消费心智定位的产品价值；
8、根据公司战略与业务发展需求，持续调整组织编制设计，负责团队建设，领导并管理采购、品类运营、营销企划等团队，确保团队的高效运作和协作，建立健全的团队管理机制，营造良好的工作氛围；
9、负责业绩监控与评估，监控采购、销售和库存等关键业绩指标，定期进行财务指标分析和评估，根据财务经营数据，制定改进措施和调整策略，确保业绩目标的达成。
10、上级领导交办的其他工作。