- 岗位职责：
1.参与企业规划目标、规章制度、重点工作计划的制定，并组织贯彻执行。
2.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持。
3.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况。
4.审核采购工作计划的制定、分解、实施及考核，并准确传达和执行企业的指导精神。
5.汇总、审核下级上报的月度预算，并参加企业月度预算分析和平衡会议。
6.审核部门预算外的临时性采购需求，审核临时采购计划，报总经理批准后执行。
7.组织建立物资采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理。
8.指导、监督、考核部门人员，根据工作需要提出人事调整建议，控制部门人事费用和人员编制。
9.完成上级领导交办的其他工作。
10.主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各供应商的工作关系；及时协同品管处理好各种品质异常。
任职要求：
1.大专以上学历，能熟练操作办公软件。
2.良好的沟通能力及各项异常事项的协调处理能力。
3.较强的成本概念，思想品质好，工作责任心强。
4.较强的团队意识和领导能力。
职位福利：五险一金、节日福利、餐补、健身俱乐部、员工旅游、周末双休、带团队、绩效奖金