岗位职责：

1、负责员工招聘及培训、员工考勤、入离职异动手续、工资核算、社保办理、组织员工活动等；

2、协助各项目组做好内勤相关支持工作，包括不限于项目标书制作、文件资料收发、相关资料协助准备、资产盘点管理、日常办公用品发放等；

3、负责办公室日常的维护及管理，办公室环境及安全等的维护监督；

4、公司合同管理，详细记录合同金额，项目回款及发票等登记详尽;

5、公司项目信息管理，留存项目相关资料，包括现场施工图片、验收资料等;

6、积极配合本部门工作或完成上级主管安排的其他相关人事行政事务性工作。

任职要求：

1、 一年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力行政工作流程，能熟练操作电脑和各类办公设备；

2、爱岗敬业、具有较强的责任心和职业素养；

3、亲和力强，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；