职位描述:

1、严格落实安全生产责任制，定期排查公司在生产、仓储、运营等环节的安全隐患，保障公司人员和财产全。

2、配合集团大健康事业部，支持其他子公司开展业务拓展、市场推广等活动，实现资源共享与协同发展。对拟合作的供应商、服务商进行资质审核，包括企业资质、产品质量、市场信誉等，形成综合评估报告。​​

3、负责合作协议的签订与执行，明确合作权益和义务，协同相关部门做好对接工作。​

4、结合公司整体战略和大健康行业趋势，制定管理中心阶段性工作计划，监控执行并按需调整，搭建沟通机制，定期组织工作会议，提升协同效率。

5、完善行政制度，规范办公流程，推进办公自动化，管理行政资源，保障日常办公运转。健全文件档案制度，规范文件全流程，做好文件档案的保管和利用，代表公司与政府、合作方、行业协会沟通，维护公司形象。

6、制定人力资源规划与年度计划，开展岗位分析评价，合理配置人员。制定培训计划，开展各类培训，搭建职业发展通道，提升员工素质。

7、制定招商政策策略，明确目标重点，分析市场需求，制定招商方案，搭建多元招商渠道，拓展招商资源，推动项目落地，跟踪管理招商项目，协调部门资源，解决项目实施问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、商业管理等相关专业优先。系统学习过商业运营管理、市场营销学等专业课程，掌握扎实的专业理论知识。​

2、具备 8 - 10 年以上商业运营管理经验，其中有 5 年以上大健康产业园及综合体管理经验。熟悉大健康筹备到运营的全流程，有丰富的合作方、运营、团队管理经验。有成功主导大型健康促销活动、合作方项目的经验，能有效应对大健康运营中的各类问题。​

3、具备前瞻性思维，能够基于行业趋势和市场动态，为公司制定科学合理的大健康运营战略和发展规划，并提供有价值的决策建议。在面对复杂的大健康问题时，能够迅速分析问题本质，做出正确决策。​

4、拥有丰富的团队管理经验，能够根据运营需求，合理搭建团队架构，具备优秀的领导能力，能够有效指导和培养团队成员，提升团队整体业务水平。具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、品合作方、供应商、消费者等进行有效沟通，协调各方利益，解决合作过程中出现的问题。能够与不同背景的人建立良好的合作关系，推动各项业务的顺利开展