工作职责：
1、制定体育馆的运营策略和发展规划，确保场馆的可持续发展。
2、负责场馆的日常运营管理，包括场地预订、设备维护、安全保障等。
3、监督场馆的收支情况，制定预算和成本控制措施，提高场馆的经济效益。
4、招聘、培训和管理体育馆的工作人员，包括教练、前台接待、保洁人员等。
5、建立有效的绩效考核制度，激励员工提高工作效率和服务质量。
6、协调各部门之间的工作，确保场馆的运营顺畅。
7、策划和组织各类体育赛事、活动和培训课程，提高场馆的知名度和影响力。
8、与赞助商、合作伙伴和社区组织合作，开展各种推广活动，增加场馆的收入来源。
9、确保活动的顺利进行，包括场地布置、设备调试、人员安排等。
任职要求：
1、具备良好的体育专业知识，了解各种体育项目的规则和特点。
2、熟练掌握场馆管理软件和办公软件。如场馆预订系统、财务管理软件、办公自动化软件等，提高工作效率和管理水平。
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力。能够有效地组织和协调各部门之间的工作，调动员工的积极性和创造性，打造一支高效、团结的团队。
4、具备良好的沟通能力和客户服务意识。能够与客户、合作伙伴、政府部门等进行有效的沟通和交流，建立良好的合作关系，提高客户满意度。