工作职责：
1、负责集团招聘业务线条体系建设，确保招聘流程高效运行；
2、通过团队赋能，提升招聘团队的专业能力和工作效率；
3、负责校企合作项目的建设与维护，建立稳定的校园招聘渠道；
4、利用自身资源，拓展铝行业或能源行业的优秀人才库。
5、根据集团战略规划制定招聘业务战略规划并组织实施
6、根据生产经营需要，完成人员的优化与补充
7、年度招聘工作的组织实施工作
岗位要求：
1.具备5年以上大型企业招聘管理经验，有铝行业或能源行业背景者优先；
2.熟悉招聘全流程，擅长团队管理和激励机制设计；
3.具有丰富的校企合作经验，能够建立并维护良好的合作关系；
4.具备较强的资源整合能力，能够有效利用内外部资源支持招聘工作；
5.具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力。
6.有多元化集团人力资源招聘管理经验，有一定的认知高度；
7.对集团人力资源招聘业务先线体系搭建：
8.具备沟通协调能力、分析判断能力、督导控制能力、培养他人能力。