岗位职责：
一、战略规划与执行
1、遵循公司年度经营目标，策划并执行公司的业务新媒体运营策略，制定新媒体矩阵（抖音、视频号、小红书、公众号等）的开发路线、年度营销计划及KPI目标，领导团队达成目标。
2、探索商业化路径，优化产品结构，确立并调整销售运营策略，通过内容变现、广告合作、私域引流提升品牌影响力和营收。
3、负责新媒体产品的运营，通过用户需求、竞争对手和行业动态，推广公司品牌和产品。
二、 内容与运营管理
1、主导选题策划、脚本创作、视频拍摄及后期制作监管，确保内容质量与传播性。
2、策划线上/线下活动（如节日促销、热点借势），提升用户粘性和粉丝增长。
3、具有出色的数据分析能力、策划能力，以及优秀的沟通和团队管理能力。
三、团队与资源整合
1、管理新媒体运营团队，建立工作流程及培训体系，进行业务指导、团队建设、绩效考核等全面管理工作，以适应公司业务发展的需求。
2、拓展外部合作（KOL、媒体平台），推动跨品牌联动及资源置换。
四、数据分析与优化
1、监控粉丝增长、转化率、复购率等核心数据，基于分析调整运营策略。
2、跟踪行业动态及竞品策略，优化内容形式和渠道布局。
3、舆情监控 ：监测平台敏感词，处理负面信息，维护品牌形象。
任职要求：
一、学历与专业
1、学历经验：大专及以上学历（新闻、营销类优先），4年以上新媒体管理经验，有百万级粉丝账号孵化成功案例者优先。
2、技能要求：
（1）精通抖音、小红书等平台规则及算法逻辑，熟悉短视频拍摄剪辑工具（PR/剪映）
（2）具备数据分析能力（熟练使用蝉妈妈、新榜等工具）。
二、核心能力
1、敏锐网感与创意策划力，能快速捕捉热点并转化为爆款内容。
2、极强的资源整合及谈判能力，擅长跨界合作与IP孵化。
3、出色的团队管理及抗压能力，能适应快节奏工作。
4、有奉献精神，能够带领团队持续创收。