岗位职责:
1、制定年度人力资源规划，组织修订和完善各项管理制度;
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关规划、招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等各个环节的工作;
3、负责人资规划、各岗位招聘、配置工作及渠道拓展;
4、负责培训发展，完善培训体系;
5、负责绩效管控、评估等管理工作，提高劳效;
6、负责团队文化建设；
7、负责行政综合事务管理工作(资产、物资、车辆管理，工商变更/年审等）。
领导安排的其它工作。
任职资格:
1、专科以上学历，人力资源管理、经济学、法学和管理学相关专业；
2、沟通协调能力强，表达能力强，执行力强；
3、熟悉现代企业管理理论，精通劳动法、绩效考核和薪酬结构；
4、有人资管理5年以上工作经历；
5、有光电科技企业管理经验优先。
本岗位在桥西区（西二环与新华路附近），大小周休息，能接受时间和地点再投递。