工作时间（单休）：
8:30-11:50，13:50-18:00（夏季），13:20-17:30（冬季）。
周日及法定节假日休息。
岗位职责:
1、组织并实施公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护;
2、招聘环节管理和落实，包括简历搜索、筛选、邀约、面试、评估与管理，确保人才选拔与组织需求相匹配;
3、组织实施新人入职培训，关注新人留存情况;
4、管理员工绩效评估体系，推动绩效提升和员工发展;
5、处理并维护员工关系，维护良好的员工氛围，提升员工满意度和组织凝聚力;
6、制定和执行公司的行政管理制度和流程:包括但不限于办公室管理、后勤保障等;
任职要求:
1、具备较强的组织、沟通与协调能力，能够有效解决人力资源管理中的问题;
2、具备较强的责任心和职业道德，对待工作认真负责;
3、能够独立处理和解决员工关系和绩效管理相关问题;
4、3年以上人力资源相关经验，人力资源相关专业优先。